о сайте реклама на сайте каталог тематических ресурсов  

Специальная оценка условий труда, аттестация

   Главная  -->  Статьи  -->  Специальная оценка условий труда, аттестация
 

Реклама

Распространение рекламы
Рекламные агенства
Статьи о рекламе
Обучение рекламе
Все разделы

PR

Определение PR
PR-агенства
Статьи о PR
Обучение PR
Все разделы

Маркетинг

Маркетинговые агенства
Статьи о маркетинге

 

Виды рекламы

Напоминающая реклама предназначена для поддержания осведомлённости клиентов о существовании определенного продукта (фирмы) на рынке и его (её) характеристиках.

Специальная оценка условий труда, аттестация

Вместо процедуры аттестации рабочих мест теперь будет проводиться специальная оценка условий труда. Её суть заключается в выявлении грубых или опасных условий труда на территории производственного учреждения. 

Начальство обязано контролировать всю систему безопасности на производстве и делать необходимые проверки в определенный промежуток времени. В противном случае, в пенсионный фонд работодателем должна выплачиваться дополнительная страховка и повышенная компенсация рабочим за всевозможные риски. По условиям специальной оценки условий труда, процентная ставка составляет 4% от страховых взносов во вредных условиях.

 

В случае бездействия работодателей, фз по специальной оценке условий труда предусмотрена система назначения штрафных санкций. Если быть более точным, проводится дифференциация нарушений: за необеспечения работника СИЗ (средствами индивидуальной защиты), непроведение СОУТ, нарушение охраны труда, за отсутствие медосмотров. Инспектор, который обнаружил ошибку работодателя, может наложить на него административный штраф либо вынести предупреждение. Всё это при том условии, если правонарушение руководителя не привело к несчастному случаю с трагическим исходом. В этом случае проводится более длительное расследование.

 

Процесс проведения специальной оценки условий труда проводится в совместном участии работодателя и привлекаемой им организации. Оценка ставится с учетом обязанностей и требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, согласно 19 статьи СОУТ.

В штате должно присутствовать не менее 5 экспертов, имеющих сертификат на право выполнения работ. Также обязательным условием является наличие эксперта, который имеет профильное образование, хотя бы по одной из следующего ряда специальностей: врач по гигиене труда, врач по общей гигиене, врач по санитарно-гигиеническим лаб. исследованиям.

 

Методика специальной оценки условий труда включает в себя:

 

- идентификацию потенциально вредных или (и) опасных факторов;

- проведение испытаний (исследований) и измерений опасных или (и) вредных опасных факторов;

- отнесение условий труда к классу или подклассу по результатам проведенных исследований;

– оформление результатов по проведенным исследованиям.

 

Проведение специальной оценки условий труда с 2014 года включает в себя новые правила, основанные на федеральном законе 426, где можно узнать всю интересующую информацию. 

По материалам http://moscowcst.ru/


 
 

Rambler's Top100